Dossiê: boomers e geração Y na empresa
A edição mais recente da Revista HSM (ano 13,nº 74) traz excelentes matérias que tratam das relações entre Boomers e Geração Y no contexto corporativo a partir de três enfoques distintos:
Marilyn M. Kennedy discute as relações políticas entre esses atores no artigo “A morte da política no escritório de aborda“.
Tamara Erickson , que recetemente lançou o livro Plugged In: The Generation Y Guide to Thriving at Work pela Harvard Business School Press, defende o conhecimento mútuo como forma de reduzir conflitos e alavancar desempenho máximo no artigo “Para que as diferenças desapareçam“.
Florencia Lafuente essina o artigo “Do Conflito à Ação“, no qual sugere dicas de como as empresas podem agir diante desse cenário marcado pela heterogeneidade de perfis cognitivos de seus colaboradores.
Veja também a entrevista com Tamara Erickson no vídeo Managing Generation Y.
June 14th, 2009 at 16:58
Meu caro,
Parabéns pela iniciativa – há uma demanda muito grande no mercado por textos em portugues e atuações firmes que leve a um maior esclarecimento e até mesmo conscientização pelo tema que é demasiadamente importante para a sociedade, a educação, pais em geral e para os que tem uma preocupação com um futuro melhor.
Conte com a gente!
Volney
June 14th, 2009 at 20:58
Volney,
Obrigado pela visita ao Nativos Digitais.
A intenção é produzir um blog colaborativo. Desde já fica o convite para vc ser um colaborador do blog.
Abs